Mar 23, 2024 – 5:44 am
Ecopetrol da histórico paso hacia la transición energética y ya no se limitará al petróleo
Mar 23, 2024 – 5:44 am
La propuesta que la compañía llevó a su asamblea anual buscaba plasmar los cambios que ya ha venido experimentando la compañía y hacer ajustes desde lo más básico, como el artículo cuatro, que habla de su objeto social: “El desarrollo, en Colombia o en el exterior, de actividades industriales y comerciales correspondientes o relacionadas con la exploración, explotación, refinación, transporte, almacenamiento, distribución y comercialización de hidrocarburos, sus derivados y productos”.
Ese apartado ya no se limitará a combustibles fósiles. La propuesta adiciona “la investigación, desarrollo y comercialización de fuentes convencionales y alternas de energía”. Entre estas menciona la “producción, mezcla, almacenamiento, transporte y comercialización de componentes oxigenantes y biocombustibles, la operación portuaria y la realización de cualesquiera actividades conexas, complementarias o útiles para el desarrollo de las anteriores”.
Con la propuesta de reforma al objeto social de los estatutos sociales de Ecopetrol, la empresa presentó la adición de otros seis, que se suman a los 24 actuales:
Por otro lado, al artículo diez, sobre los derechos de los accionistas, menciona “tener acceso a la información pública de la Sociedad en tiempo oportuno y en forma integral e inspeccionar libremente los libros y demás documentos a que se refieren los artículos 446 y 447 del Código del Comercio o las normas que los modifiquen, sustituyan o adicionen, dentro de los 15 días hábiles anteriores a las reuniones de la asamblea general de accionistas en las que se consideren los estados financieros de fin de ejercicio”. Se adicionó que éstos tendrán acceso al proyecto de escisión, fusión, transformación, por lo menos con 15 días hábiles de antelación a la reunión en la que vaya a ser considerada la propuesta respectiva.
Con el fin de asegurar que el ejercicio del derecho de inspección se ejerza en condiciones compatibles con su finalidad, los accionistas deberán observar el reglamento que sobre la materia apruebe la junta directiva. También, sobre las funciones de la asamblea general de accionistas (en el artículo 15), se propone aprobar la política de sucesión de los miembros de la Junta Directiva, propuesta por dicho órgano social.
Asimismo, dentro de las propuestas está que las reuniones ordinarias de la asamblea general de accionistas se realizarán en el domicilio social; es decir, en cualquier ubicación de Bogotá o de manera virtual dentro de los tres primeros meses de cada año.
(Vea también: Dudas sobre desabastecimiento de gas en Colombia y posibilidad de importarlo de Venezuela)
Sobre las funciones de la junta directiva de Ecopetrol se agregó que ésta podrá proponer la política de sucesión de los miembros de la junta directiva para aprobación por parte de la asamblea general de accionistas y aprobar la política de sucesión del presidente de la sociedad.
Mientras la asamblea general de accionistas no apruebe una política para la sucesión de los miembros de la junta directiva, mantendrá vigencia la política que se encuentre en vigor a la fecha de aprobación de esta reforma estatutaria.
También se propone que la junta apruebe la adquisición directa por parte de Ecopetrol de participaciones y derechos en sociedades previamente constituidas que tengan un objeto igual, similar, conexo, complementario, necesario o útil para el desarrollo del objeto social de Ecopetrol.
Entre las demás propuestas se pide quitarle el poder a la asamblea de tomar u ordenar medidas conducentes al restablecimiento del patrimonio neto cuando se presenten pérdidas que lo hayan colocado por debajo del 50 % del capital suscrito de la empresa, tales como la venta de bienes sociales valorizados, la reducción del capital suscrito hecha conforme a la ley o la emisión de nuevas acciones.
Y cualquiera de estas medidas deberá tomarse dentro de los 18 meses siguientes a la determinación de la pérdida. De otro modo, deberá procederse a disolver la empresa.
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