¿Cuánto pagan de intereses cesantías en enero si gana salario mínimo? Cálculo para todos

  Ene 3, 2025 – 5:35 pm

Los trabajadores a nivel nacional están a la espera de la llegada del dinero extra que les llegará en enero por concepto de los intereses de la cesantías. Sin embargo, muchos no tienen claro el monto para este 2025 y esto es lo que debe tener en cuenta.

Cuánto es de cesantías si se gana salario mínimo

El Ministerio de Justicia aclara que las cesantías son un monto que puede ser usado en educación, compra o remodelación de vivienda, cuando el trabajo se quede sin trabajo.

Entonces, para conocer el valor exacto de las cesantías con cualquier monto de ingresos mensuales, siga la siguiente fórmula:

  • Salario mensual x días trabajados ÷ 360

Luego, para saber cuánto es el valor de los intereses de las cesantías, que es el dinero que le llega en enero, siga esta fórmula:

  • Cesantías (un mes de salario proporcional al tiempo trabajado) x días laborados (los días que completó trabajando al año) x 0,12 ÷ 360

Así las cosas, con un salario mínimo, incluyendo el subsidio de transporte, se debe hacer el cálculo con el valor de 1’623.500 pesos. Devengando estos ingresos mensuales, el valor de las cesantías sería ese mismo y, por ende, los intereses de las cesantías serían de 170.820 pesos.ç

(Vea también: Advierten a colombianos que necesitan sacar sus cesantías: ahora hay dos grandes ayudas)

¿Hasta cuándo hay plazo de pagar los intereses de las cesantías?

La norma colombiana establece que los empleadores deben pagar los intereses de cesantías a más tardar el 31 de enero de cada año. Este plazo tiene como objetivo garantizar que los trabajadores reciban el beneficio en un momento oportuno.

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Por otra parte, el incumplimiento de esta obligación por parte de los empleadores tendrá duras sanciones. La Ley 52 de 1975 señala que aquellos que no paguen los intereses de cesantías a tiempo deberán pagar un monto equivalente al doble del monto original, es decir, un 24 % anual. Esta disposición busca garantizar que los derechos laborales sean respetados y que los trabajadores reciban los beneficios que les corresponden.

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