Jul 21, 2023 – 2:23 pm
El pasado 20 de junio, el Congreso hundió la reforma laboral del Gobierno de Gustavo Petro, luego de no lograr que se avalara en primer debate. Los ponentes aseguraron que esta sería presentada de nuevo en la siguiente legislatura, que inició este 20 de julio. Sin embargo, el Gobierno no la radicó.
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El que sí se movió para hacer la mencionada reforma fue el Partido Conservador. Luego de una reunión de las bancadas de Senado y Cámara, esa colectividad anunció que presentará su propio proyecto.
El texto plantearía la posibilidad —si así lo acuerdan empleador y empleado— de que las 47 horas semanales se puedan dividir en cuatro días, con lo que muchos trabajadores podrían disfrutar de un fin de semana de tres días.
En los últimos años, varias empresas han optado por cambiar sus jornadas laborales, reduciéndolas a cuatro días semanales, e incluso una compañía decidió establecer solo tres días de trabajo. Sin embargo, en Colombia son pocas las que han hecho tal cambio.
Reforma laboral en Colombia: qué cambios propone
El proyecto de los conservadores también plantea la creación de un seguro de desempleo obligatorio a cargo del Estado, para empleados que luego de 12 meses de servicios pierden sus trabajos, explicó El Tiempo.
El presidente de la colectividad, Efraín Cepeda, expuso que también proponen fortalecer el trabajo por horas. “Se dispone expresamente que en estos casos se les pueda liquidar mensualmente las cesantías y primas, lo que mejorará el flujo de caja e ingreso del trabajador en un 16.66%”, detalló.
En cuanto al pago de recargos, los conservadores proponen incrementar el recargo dominical al 100 %, manteniendo el recargo por trabajo en festivo en un 75 %.
Finalmente, sugieren la creación de un sistema de incentivos para la formalización de la micro y pequeñas empresas, tema clave para fortalecerlas y que empleen a más personas.
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